A SPEL é parceira no projeto “DigiREACT – expeRience brEwing Assistant for voCational Training: the ultimate e-VET-trainer guide for DIGItal transformation” que decorrerá entre 2022 e 2024 e conta com parceiros da Alemanha, Grécia, Itália e Irlanda.
Objetivos do projeto:
- Criar um curso de formação online destinado a formadores empresariais de nível 3 (EQS) que sentem dificuldades em cativar os seus trabalhadores para um modelo de trabalho baseado no trabalho remoto ou modo híbrido;
- Desenvolver competências de liderança de equipas virtuais, de literacia de dados para design digital e visualização de dados, de criação de conteúdo digital criativo e de capacidade de resolução de problemas;
- Criar uma plataforma de experiência para o trabalhador (EXP – Employee experience Platform), facilitada por inteligência artificial e mecanismos de gamificação que servem de ferramentas na formação constante dos trabalhadores, favorecendo a apreensão de capacidades e conhecimentos pelos empregados;
- Fornecer uma estrutura de apoio e trabalho sólida para a criação de sinergias europeias que tratem da recomendação de novas soluções direcionadas ao desenvolvimento e viabilidade de uma transformação digital.
Resultados Finais:
- Desenvolvimento e validação de materiais de aprendizagem práticos com recursos multimédia focados no aumento das aptidões digitais para uma eficiente liderança de uma equipa numa era pandémica;
- Acesso a recursos educacionais no website do projeto;
- Criação de uma plataforma de experiências do trabalhador, um software aberto, personalizado de acordo com as suas necessidades;
- Criação de um espaço virtual dedicado a network do projeto para os seus praticantes;
- Criação de uma comunidade virtual para a comunicação entre os participantes e os futuros participantes;
- Os formadores transformam-se em membros ativos da comunidade e, no futuro, promoverão uma política de recomendação para uma transformação digital;
- Aumento das capacidades digitais dos formadores corporizados, preparando-os para a eventual transformação digital da sua organização;
- Adoção de uma plataforma de aprendizagem estilo “Netflix”;
- Integração de recursos abertos digitais (OER) e softwares abertos no processo de formação, facilitado pela estimulação online de aprendizagem e atividades.
